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市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院公司:用好三把“金鑰匙” 助推轉(zhuǎn)型新發(fā)展

  • 分類:公司新聞
  • 作者:株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院公司
  • 來源:原創(chuàng)
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-08-08 15:17
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【概要描述】今年以來,市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院公司貫徹落實(shí)中央、省委和市委大興調(diào)查研究決策部署,緊扣“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動,科學(xué)用好調(diào)查研究三把“金鑰匙”,助推公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院公司:用好三把“金鑰匙” 助推轉(zhuǎn)型新發(fā)展

【概要描述】今年以來,市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院公司貫徹落實(shí)中央、省委和市委大興調(diào)查研究決策部署,緊扣“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動,科學(xué)用好調(diào)查研究三把“金鑰匙”,助推公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

  • 分類:公司新聞
  • 作者:株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院公司
  • 來源:原創(chuàng)
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-08-08 15:17
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今年以來,市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院公司貫徹落實(shí)中央、省委和市委大興調(diào)查研究決策部署,緊扣“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動,科學(xué)用好調(diào)查研究三把“金鑰匙”,助推公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

用好“組織謀劃”金鑰匙

把準(zhǔn)調(diào)研“出發(fā)點(diǎn)”

深化認(rèn)識提站位。通過集中學(xué)習(xí)研討、舉辦專題讀書會等方式,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述,認(rèn)真把握革命前輩實(shí)踐總結(jié)出的調(diào)研方法,為大興調(diào)查研究之風(fēng)打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

注重謀劃強(qiáng)部署。立足“用戶第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念,圍繞全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神、推動公司高質(zhì)量發(fā)展,成立了由領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長的5個(gè)調(diào)研小組。通過加強(qiáng)調(diào)研問題收集、調(diào)研信息上報(bào)、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化等措施,確保調(diào)研任務(wù)細(xì)化分解、落實(shí)到位,推動調(diào)研成果切實(shí)可行、落地見效。

立足實(shí)踐定方向。根據(jù)市委印發(fā)的《貫徹落實(shí)〈關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案〉的實(shí)施方案》中8個(gè)方面調(diào)研重點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)分管業(yè)務(wù),聚焦公司建筑設(shè)計(jì)改革發(fā)展矛盾、工效掛鉤難點(diǎn)堵點(diǎn)、規(guī)章制度體系不完善等問題,明確5個(gè)調(diào)研課題,確保調(diào)研活動緊貼實(shí)際、有的放矢。

用好“排查問題”金鑰匙

抓實(shí)調(diào)研“著力點(diǎn)”

聚焦主責(zé)主業(yè)。通過點(diǎn)對點(diǎn)、面對面開展定期走訪,集中梳理問題訴求反映,建立訴求問題臺賬清單和整改清單。截至目前,公司收集整理調(diào)研問題121條,其中已解決112條,正在解決9條。如:針對株洲西站站前廣場便民改造項(xiàng)目中“車站一二層轉(zhuǎn)換不便、缺少風(fēng)雨連廊、社會停車場出入口設(shè)置不合理、網(wǎng)約車排隊(duì)占道、用地不集約”等一系列突出問題,精準(zhǔn)優(yōu)化實(shí)施方案。又如:針對小區(qū)雨污分流工程中“小區(qū)化糞池與市政管網(wǎng)接駁口堵水的技術(shù)難點(diǎn)”,為施工單位提供及時(shí)準(zhǔn)確的管網(wǎng)探測成果和管道檢測視頻,獲得了項(xiàng)目建設(shè)方、施工方一致好評。

聚焦內(nèi)部管理。由事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)型為企業(yè)以來,公司黨委以三項(xiàng)制度改革為抓手,努力推動構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化企業(yè)。針對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部管理不規(guī)范、安全生產(chǎn)有漏洞等問題,迅速建立工作臺賬、實(shí)施動態(tài)管理。堅(jiān)持“馬上改”與“長久治”相結(jié)合,緊盯問題產(chǎn)生源頭,及時(shí)對內(nèi)部管理制度進(jìn)行“廢、改、立”,新立制度12條,修訂制度8條,廢止制度5條,實(shí)現(xiàn)用制度管人、管權(quán)、管事。

聚焦意識形態(tài)。依托黨支部,組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述,并通過“一刻鐘微黨課”,鼓勵(lì)普通黨員談?wù)J識談體會,進(jìn)一步推動調(diào)查研究入腦入心;利用微信公眾號,設(shè)立“大興調(diào)查研究”專欄,積極宣傳公司調(diào)查研究具體舉措,并報(bào)道各地優(yōu)秀案例,累計(jì)發(fā)布專題新聞報(bào)道20余篇;用好宣傳陣地,通過公司電子屏、黨建文化墻等及時(shí)宣傳大興調(diào)查研究有關(guān)內(nèi)容,積極營造真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。

用好“服務(wù)發(fā)展”金鑰匙

做優(yōu)調(diào)研“落腳點(diǎn)”

打好項(xiàng)目“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。公司主要負(fù)責(zé)同志堅(jiān)持問題導(dǎo)向,主動正視問題,注重發(fā)現(xiàn)問題,做到既看“高樓大廈”又看“背陰胡同”,真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)。推動株洲西站站前廣場便民改造項(xiàng)目技術(shù)專班調(diào)研,僅用時(shí)9天完成了項(xiàng)目改造提質(zhì)方案。該設(shè)計(jì)方案滿足了市民出行便利及站點(diǎn)客流增長的實(shí)際需要,并能節(jié)約項(xiàng)目造價(jià)成本60%以上。

打好一線“保衛(wèi)戰(zhàn)”。以“上房揭瓦”“入坑踩泥”的工作作風(fēng),統(tǒng)籌做好蘆淞區(qū)、天元區(qū)7000余戶自建房安全結(jié)構(gòu)鑒定,以及50余個(gè)住宅小區(qū)積水內(nèi)澇防治控制,切實(shí)守護(hù)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全;聚焦黑臭水體整治、海綿城市建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目,認(rèn)真踏勘市內(nèi)多個(gè)污水處理廠現(xiàn)場情況,嚴(yán)把技術(shù)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度“關(guān)卡”,確保項(xiàng)目安全有序推進(jìn)。

打好為民“主動戰(zhàn)”。創(chuàng)新調(diào)查研究方式方法,設(shè)立“員工信箱”,讓職工群眾打開“話匣子”,說出“心里話”,獻(xiàn)出“金點(diǎn)子”,確保調(diào)查工作“沉下去”,問題情況“浮上來”,推動工作質(zhì)效提升;通過領(lǐng)導(dǎo)班子約談、中層干部訪談、分院座談交流、個(gè)別面談等方式,組織開展談心談話30余次,及時(shí)了解掌握工作中存在的難點(diǎn)、堵點(diǎn),以及改革轉(zhuǎn)型特殊時(shí)期員工思想上存在的焦慮懈怠等負(fù)面情緒,做到把問題摸清、把思想工作做實(shí)、把解決措施抓緊,著力解決廣大員工關(guān)心關(guān)切的現(xiàn)實(shí)問題,不斷提升獲得感幸福感,有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,為促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大力量。

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